杭锦旗非公企业：新圣天然气党支部构建“三种文化理念”提升企业文化建设

  企业文化是推动企业健康发展的软实力，也是企业生存、竞争的灵魂。新圣天然气党支部自成立以来，紧紧围绕公司生产经营中心工作，打造以“安全、诚信、高效、创新”为核心价值观的企业文化，为公司的安全平稳供气提供精神保障。 

   一是构建安全文化理念。坚持“安全第一，预防为主”的方针，不断完善公司各项管理制度，在安全管理上重点抓好安全生产体系建设、消防安全、特种设备及机动车辆安全及综合治理等工作，努力实现全年设备安全稳定运行，无伤亡事故的目标。通过开展安全演习、演练、全员安全培训等活动，并进行安全检查与考核，强化了公司上下的安全意识，夯实了公司安全管理的基础。 

   二是构建经营文化理念。围绕“诚信、高效、创新”的经营理念，开展各项经济活动。“诚信”，即：遵守法律、法规和公司规章制度；忠于公司价值理念和事业，维护公司利益，保守商业秘密，保证工作信息资料的真实性；对客户信守承诺；公正对待每位员工。“高效”，即：面对挑战，要以更快的速度、更低的成本和更高的质量开展工作。始终保持艰苦创业的精神、如履薄冰的心态和迎难而上的勇气。 “创新”，即：视变革为机遇，善于通过变革发现机遇；与时俱进，突破传统思维，不断变革，引进甚至创造新的概念、方法来解决问题；创新管理方法，创造管理优势。 

    三是构建职工文化理念。科学发展的核心就是以人为本，而以人为本在企业的体现就是切实注重职工基本利益，努力为职工办好事、办实事。近年来，公司本着“为职工服务好，与群众沟通好，才是企业做强做大的根本”的理念，积极与职工进行沟通交流，为困难职工排忧解难，全方位关心职工的工作、学习和生活，与职工共享企业发展成果。