伊金霍洛旗纳林陶亥镇着力打造“四型”统战干部

为进一步提升基层统战工作科学化水平，伊金霍洛旗纳林陶亥镇采取四项举措着力打造“四型”统战干部。

一是开展“学习周”活动，争做学习型统战干部。把每月的第一个周确定为“学习周”，从“读、讲、谈、转”四方面入手，全面提升能力素质。“读”就是认认真真、原原本本学理论、学政策；“讲”就是在学习中互相探讨、互相交流，共同提高；“谈”就是谈感悟、谈体会，通过学习提出自己的新见解，不断领悟提高；“转”就是把学习成果转化为工作实践，体现在个人能力的提升上。

二是开展“下基层调研”活动，争做服务型统战干部。统战干部下基层调研次数每年不少于2次，形成有深度、有水平的调研报告不少于1篇，全面提升研究问题、分析问题、解决问题的能力。

三是开展“开门评议”活动，争做创新型统战干部。每季度定期向广大统战对象发放调查问卷，了解大家对统战干部的能力素质、服务态度、办事效率等方面存在的突出问题，并及时进行汇总反馈，改进工作作风，提升工作效能。

四是开展“统战先锋”活动，争做担当型统战干部。建立统战干部个人绩效评估体系，激励干部说真话、办实事，事事冲在前、干在先，形成以竞争推进位，以有为促有位的良性工作机制。