康巴什区围绕产业精准引才

　　近年来，康巴什区在“大众创业、万众创新”战略的驱动下，以人才体制机制改革为抓手，按照“缺什么、补什么”的思路，实施精准引才，加快促进产业聚才、人才兴业，开创人才与产业高度融合的新局面。 

　　围绕产业发展，掌握“缺”的重点。紧扣地区产业发展实际，准确把握人才需求，奠定精准引才的基础。一方面，经常化调研掌握“缺什么”。每年组织工商联、人社、商务、科技等职能部门成立调研组，定期开展人才及项目需求调查，编制本年度产业紧缺人才需求清单，为精准储备人才提供参考依据。另一方面，编制人才发展规划明确“补什么”。围绕重点产业发展，规划实施“文化旅游专业人才”引进、“教育领军人才”引进、“电商人才”引培、“社工人才”培养等重点人才工程，编制3—5年人才发展规划，明确紧缺人才引进培养的重点和努力方向。 

　　立足人才需求，完善“补”的措施。立足康巴什区文化旅游、教育卫生、现代服务业等重点产业发展人才需求，开展精准引才育才。一方面，多渠道引进产业人才。紧盯产业招商一线、项目建设，先后赴北京、上海、深圳等地开展投资环境说明会、高端人才对接峰会等活动，举办项目签约大会，举办招聘进校园、招聘进家门等各类招聘会、交流会40余场，引进相关产业人才1000余人，实现招商引资与招商引智的有机结合。另一方面多途径培养产业人才。大力加强与驻区院校、区内外知名高校和专业机构的交流合作，建立大学生创业园、“双创”中心等众创空间8个，名师、名医、技能人才工作室15个。通过“请进来、走出去”培训、搭建平台锻炼、继续教育等多种方式，强化本土人才培养。累计开展各类培训超过2000余期次，近32000余人次参加。 

　　优化服务政策，巩固“留”的成果。对优秀人才精准实施个性化服务，确保优秀人才来得了、留得住。建立党政领导干部联系优秀人才制度，实行县处级领导一对一联系高层次人才，切实解决他们在工作、学习和生活中存在的问题。研究制定《康巴什英才认定评定办法》《康巴什英才服务管理办法》等政策性文件，对引进人才在项目扶持、子女入学等方面提供政策支持，对引进人才所创办企业提供税收减免、用地供应等优惠政策，对引进带技术、带项目、带资金的高层次人才，实行一事一议、一人一策。同时，充分利用各级各类宣传媒体，大力宣传康巴什区人才工作新动态、新举措，努力营造爱才、重才、惜才的社会氛围。