杭锦旗立足禀赋推动全域旅游快速发展

　　2017年，杭锦旗立足自身资源禀赋，精心构筑，统筹谋划，构建旅游发展大环境。通过完善配套设施、加强旅游人才队伍建设、品牌推广等方式，推动全域旅游快速发展。 

　　一、完善配套设施建设,提高游客舒适度 

　　完善旅游“食、住、行、游、购、娱”等要素功能，提高杭锦旗接待能力和水平。建设旅游集散中心，以锡尼镇新客运站为集散点,辐射周边村镇，构建旅游交通网络；设立旅游开发公司，在原同圆集团旅游公司基础上进行重组、升级，提升杭锦旗旅游资源开发能力；申请成立旅游协会；加快鄂尔多斯草原旅游区、恒盛兴国际汽车越野公园、七星湖旅游区改扩建工程、夜鸣沙旅游区酒店等项目建设；启动自驾营地、房车营地建设；优化草原风情观光线、大漠风光观光线、河套风情观光线，立足四条库布其沙漠探险旅游线和杭锦旗一日两日三日游专线，打造精品旅游路线，完善杭锦旗旅游产品线路体系，提升游客对杭锦旗旅游的整体好评度。 

　　二、加强人才队伍建设，提升旅游服务品质 

　　一是传承“古如歌”引人才。建立人才“柔性流动”和“柔性使用”机制，通过“演”“赛”结合，搭建“古如歌”与各类演唱、教学和研究人员的供需对接平台，从音乐理论教学先进发达地区或院校引进一流人才，提高杭锦旗旅游文化层次。通过参加第四届鄂尔多斯古如歌大赛、全国中老年合唱比赛等重大赛事，将杭锦旗“古如歌”推向全国，吸引外地游客前来旅游。受邀参加鄂尔多斯国际那达慕等演出活动，杭锦旗“古如歌”团队成功引进30多名“古如歌”演唱者，进一步提升“古如歌”的传唱率和知晓率，营造“古如歌活化石”的文化艺术氛围，带动旅游产业发展。二是加强校企合作引人才。注重地方旅游产业与高校优质资源的优势互补,大力推进校企双方建立战略联盟,引进高层次旅游管理人才,充实旅游人才团队。培养一批高素质旅游一线服务人才，通过高校教师挂职锻炼、酒店礼仪培训、引进实习生等项目，拓宽校企人才合作范围,形成学校提供培训学习、企业提供实习基地及人才输入的合作模式。3月6日，杭锦旗恒盛兴沙漠酒店为员工进行培训，邀请内蒙古师范大学旅游管理专业教师进行授课，围绕酒店服务礼仪、服务意识、岗位业务流程与规范全面细致、深入浅出的进行讲解，提高服务人员的整体素质。 

　　三、注重品牌推广，提高旅游景区知名度 

　　以打造“鄂尔多斯温暖全世界”旅游品牌为契机，杭锦旗找准特色和主打方向，依托丰富的旅游资源，开展休闲游、自驾游、四季游等特色旅游。一是推广旅游品牌。做足沙漠旅游文章，开发建设沙漠露营营地，重点发展沙漠越野、沙漠露营和沙漠探险旅游，积极推进独贵塔拉沙漠旅游特色小镇建设，打造杭锦旗沙漠旅游品牌；推进七星湖旅游区国家AAAA景区创建工作和察汗部落创建国家级AAAA景区、夜鸣沙创建国家AAA景区申报工作。二是打造特色旅游项目。结合“美丽乡村”建设，发展乡村旅游、红色旅游，打造一批“美丽村庄”文化旅游示范村、力争培育乡村旅游示范村5个，农牧家乐典型示范户10户。三是加大宣传营销。大力实施“互联网+旅游”营销战略，推进智慧旅游公共信息服务平台建设，充分利用微博、微信、APP等新媒体进行宣传营销；开展“八个一”旅游宣传活动，即一系列媒体宣传、一份宣传册、一部风光片、一个官网、一份宣传词、一组推荐会、一组踩线会、一系列节庆活动;积极组织参加各类旅游推介会和展销会，加大在各类媒体和重点客源城市的旅游形象宣传营销力度，3月13日，杭锦旗旅游局和旅游企业跟随市旅游局赴北京、上海、深圳等 17个城市举办旅游推介会，其中国家4A级旅游区七星湖沙漠生态旅游区和鄂尔多斯草原旅游区作为鄂尔多斯市重点景区分别做了旅游产品推介，全面推广杭锦旗旅游产品，为旅游业发展带来更广的知名度。