近年来,准旗非公企业——内蒙古伊泰集团有限公司高度重视拓展和完善人才培养机制,不断强化人才梯队建设,通过制定“育鹰计划”加大对年轻干部的培养选拔力度,充分挖掘年轻人潜力,满足了公司可持续发展对于人才特别是青年人才的需求。据了解,“育鹰计划””实施方案下发后,已有34名年轻职工被确定挂职单位和相应岗位。下一步,随着公司的发展体量和事业本身对管理人才的要求,伊泰集团的年轻职工将有更多的机会、更大的平台去锻炼、提高自己。
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