乌审旗积极打造优秀企业文化为非公企业党建增添活力

　　 乌审旗紧密结合实际，不断创新非公企业党建工作思路和方法，将企业文化建设与非公企业党建工作的有效融合，通过积极打造优秀文化，采取各种生动活泼、行之有效的形式，使非公企业党建工作更容易被党员职工认可和接受，更加贴近实际、增加活力，更有亲和力和吸引力。 

　　一、唱响担当文化,弘扬先锋精神。坚持将党建工作与企业发展紧密融合，通过开展“三为一创”（为党旗添光彩、为企业增效益、为员工谋利益，创建党员先锋岗）以及“党员示范岗”等一系列丰富多彩的主题实践活动，搭建党员发挥作用的平台。经常开展“劳动竞赛”、“技术比武”、“谈心接待日”等党组织破解企业发展难题活动，积极引导党员在重要岗位、技术攻关、困难任务面前敢于亮身份、做承诺，带头为推动企业发展尽智尽力、建功立业。 

　　 二、打造特色文化，凝聚员工力量。积极引导全旗非公企业结合本单位工作性质，在发展中不断积淀与形成自己的共同理想、基本价值观、行为规范等，借助文化的“软力量”推进党建工作。如，康宁体检中心遵循“厚德向善、健康安宁”的企业服务发展理念，通过开展“每月一主题”活动，充分发挥党员先锋模范作用，使党员和员工在活动中得到锻炼、成长，激发员工的劳动热情和创造活力；中燃公司坚持“气聚人和、造福乌审”的发展宗旨，抓好党建带群建，通过开展安全知识宣传教育、道德讲堂、员工生日会、困难职工爱心捐助等活动，弘扬企业优秀文化，提振精气神、凝聚正能量，引导企业员工积极投身企业生产经营；博大实地公司积极打造“人人参与改善、事事追求提高”的优秀企业文化，广泛开展“我为企业发展献良策”活动，让员工参与企业生产经营管理，每年至少举办一期员工合理化建议表彰大会，动员全体员工挖潜增效、创新突破，不断提升企业的市场竞争力。截止目前，全旗共有50多个非公经济和社会组织在党组织的领导和带领下，有了属于自己的特色管用的企业服务发展理念和优秀团队文化理念，形成了各具特色的文化建设与党建工作相互融合的特色模式，为非公经济和社会组织党建工作增添了活力。